Többes jogviszonyról akkor beszélhetünk, ha egy természetes személy egyidejűleg több, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban áll egy vagy több foglalkoztatónál. Ilyen esetben a biztosítási kötelezettséget jogviszonyonként kell elbírálni, ugyanakkor az egyik jogviszony befolyásolhatja a másik jogviszonyban keletkező társadalombiztosítási jogállást, illetve járulékfizetési kötelezettséget.
Megjelent! Útmutató többes jogviszonyokhoz – tb-kötelezettségek szabályai
2025-01-28T03:26:43
