Szeptember 1. napján lépett hatályba a nevelési-oktatási intézményekben a tiltott és a használatában korlátozott tárgyak köréről, valamint a tárgyakra vonatkozó eljárásrend részletes szabályairól szóló 245/2024. (VIII. 8.) kormányrendelet. Ennek apropóján vizsgáltuk a mobiltelefon használatának korlátozását munkajogi oldalról. Megtiltható a telefon munkahelyre történő bevitele? Telefonálhatnak a munkavállalók munkaidőben? Keresheti a munkáltató munkaügyben a munkaidő lejártát követően telefonon a munkavállalót?
Mobiltelefon-használat korlátozása, tiltása munkaidőben – jogszerű a munkáltatói intézkedés?
2024-09-12T03:02:49
